Sostenibilidad
Nuestra estrategia
Grenergy apuesta firmemente por la sostenibilidad, eje transversal de la compañía, que ha ido consolidando los procesos, desarrollando nuevas herramientas y metodologías e integrando los criterios ESG en sus decisiones de negocio.
El nuevo plan estratégico ESG Roadmap 2024-2026 se articula a través de seis dimensiones clave para la compañía como son cambio climático, medioambiente, personas, cadena de valor, finanzas sostenibles e innovación y gobierno corporativo. Contempla más de 100 acciones con las que reforzar su liderazgo en esta materia y mantener su posición como referente dentro del sector.
Somos líderes en la gestión de riesgos ESG
Grenergy consolida su posición de liderazgo en un número creciente de ratings ESG que miden su desempeño en
materia ambiental, social y de buen gobierno.
Como consecuencia del interés creciente de los inversores, Grenergy continúa expandiendo la cobertura de agencias de ratings ESG e indicadores de sostenibilidad.
En este sentido, en 2023, la compañía ha mejorado el resultado de las evaluaciones de Sustainalytics, S&P y demuestra su liderazgo en MSCI ESG y CDP Climate Change, cuatro de las agencias de ratings ESG más prestigiosas del mundo.
Informe de Sostenibilidad 2023
100%
de directivos con retribución variable ligada a objetivos ESG
325.408
tCO2e emisiones evitadas
32%
crecimiento de empleados. Por cuarto año consecutivo crecemos a doble dígito
50%
mujeres en el Consejo de Administración
99%
CAPEX elegible y alineado con taxonomía
36%
Reducción de emisiones alcance 1 y 2
(*)La cobertura de los indicadores del informe incluyen todas las operaciones del negocio
Objetivos de
Desarrollo Sostenible
Esta es la década de la acción y de la capacidad compartida de conseguir lo extraordinario. Integramos en nuestra estrategia de sostenibilidad los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, con énfasis en aquellos que hemos elegido como prioritarios y donde nuestra contribución puede ser mas significativa.
ODS 5
Igualdad de Género
Nuestra contribución en 2022
Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
- 50% de mujeres en nuestro Consejo de Administración.
- 39% de mujeres en la alta dirección.
- 39% mujeres en puestos de Ingeniería (STEAM).
- Inclusión de Grenergy en el IBEX Gender Equality Index de BME por su representación femenina en alta dirección y consejo.
- Avances del Plan de Igualdad.
- Firma del Convenio con el Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha.
- 4 centros de la mujer colaboran en el proyecto Escuderos y 7 en Belinchón.
- Incremento de la presencia de mujeres en la compañía superior al 30% para 2025 (con foco en puestos pre-directivos y directivos cada año).
ODS 7
Energía asequible y no contaminante
Nuestra contribución en 2022
Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.
- 134.858 € de inversión y donaciones en la comunidad local.
- Fiables, nuestras plantas cuentan con personal propio para garantizar su funcionamiento 365 días/año.
- 1,6 GW de proyectos de energía renovable en construcción y operación.
- Objetivo 2025: 5GW de solar PV y 1 GWh de almacenamiento, en operación y construcción.
- Emisión del segundo programa de bonos verdes en el Mercado de Renta Fija de BME.
- 68% de la generación renovable total de origen solar (505,5GWh) y 32% de origen eólico (238,9 GWh) alcanzando una generación total de energía renovable en 2022 de 744,4GWh.
- Intensidad de carbono de las emisiones directas (Scope 1 y 2): 1,07 Tco2/GWh generadas (28% menor vs 2021) y 2,71 Tco2/M€ ventas (18% menor vs 2021).
- Consumo de energía renovable 637,6 MWh (21%) y consumo de energía no renovable 2.468 MWh (79%).
ODS 8
Trabajo decente y crecimiento económico
Nuestra contribución en 2022
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
- Certificación Great Place to Work obtenida por segundo año consecutivo.
- Generación de empleo para 2.200 trabajadores en construcción y operación de nuestros proyectos.
- 13.354 horas de formación para empleados de subcontratas en seguridad y salud.
- 4 accidentes entre empleados, ninguno grave.
- 0 bajas por enfermedad profesional, accidentes mortales y accidentes graves.
- Más de 13.350 horas de formación en Seguridad y salud para empleados de subcontratas.
- Apoyo a la comunidad local de Quillagua (Chile) para promover el turismo local y proteger el patrimonio cultural mediante la financiación de un circuito turístico-arqueológico.
- 127 proveedores estratégicos que corresponde al 85% de la facturación total de Grenergy (2640 proveedores en 2022) son monitoreados y evaluados a nivel ESG a través de la plataforma Aquilles.
- Ingresos por generación de energía solar 269,5M€ y de energía eólica 23,5M€ alcanzando ingresos totales en 2022 de 293M€.
- Capacidad instalada solar 652MW (91,5%) y eólica 60MW (8,5%) alcanzando una capacidad total instalada en 2022 de 712MW.
ODS 13
Acción por el clima
Nuestra contribución en 2022
Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
- Huella de carbono medida y verificada por una tercera parte independiente según norma ISO14064.
- 55% objetivo absoluto de reducción de emisiones a 2030 (Alcance 1 y 2) y Net Zero en 2050.
- 245.398 tCO2 emisiones a la atmósfera evitadas por nuestro servicio.
- Identificación preliminar de riesgos y oportunidades del cambio climático.
- Concesión de beca universitaria para carreras de energía renovable a estudiante de la comunidad local del proyecto eólico de Kosten (Argentina).
- 1.000 personas, entre niños y mayores, en actividades de sensibilización ambiental.
ODS 15
Vida de ecosistemas terrestres
Nuestra contribución en 2022
Promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y frenar la pérdida de la diversidad biológica.
- Colaboración de un proyecto de restauración de humedales en colaboración con WWF España.
- 0 multas por incumplimientos ambientales.
- 894.110€ de inversión ambiental.
- Reforestación de 255 ha a nivel global.
- Varios proyectos de mejora de hábitats y protección de especies vulnerables (rescate y relocalización de fauna, plan de compensación y fomento de la biodiversidad, entre otros).
Gobierno Corporativo
El Comité de Sostenibilidad de Grenergy asegura la implementación del ESG Roadmap 2023 y reporta periódicamente sobre su progreso a las Comisiones de gobierno.
-
50%
Mujeres en el Consejo de Administración
-
50%
Independientes en el Consejo de Administración
-
100%
Directivos con remuneración variable ligada a objetivos ESG
Gobierno
Conoce nuestros órganos de gobierno, Comité Directivo, Comisiones y Consejo de Administración.
Conoce más
Informes
Accede a nuestros informes de gobierno corporativo, de remuneraciones y sostenibilidad.
Conoce más
Normas Corporativas
Accede a nuestros estatutos sociales, reglamentos, códigos de ética y conducta y políticas corporativas.
Conoce másMedio Ambiente
La sostenibilidad impregna todas nuestras decisiones con especial atención a la protección del medioambiente, promoviendo la biodiversidad y contribuyendo a la lucha contra el cambio climático
Cambio climático
Mas allá de la generación de energías limpias a través de nuestros proyectos renovables.
Protegemos la biodiversidad
Trabajamos para proteger la biodiversidad en el área de nuestros proyectos y fuera de ellos, mediante diversas iniciativas de conservación.
Desarrollo Social
Cuidar de las personas que conforman nuestro equipo y crear un impacto local positivo en las comunidades cercanas a nuestros proyectos así como en las cadenas de suministro son aspectos prioritarios de nuestra Política de Sostenibilidad.
Comunidades
La comunidad local como partícipe de nuestro éxito.
Nuestro equipo
Las personas que trabajan en Grenergy piensan que es un gran lugar para trabajar.
Derechos humanos
Nuestro compromiso con el respeto a la dignidad y los derechos de las personas se refleja en nuestro sistema de debida diligencia.